Description du poste
• Met en œuvre la méthodologie spécifique de l’investigation et des recherches en relation avec l’investigateur ; • Définit les modalités d’expérimentation ; prépare et répartit le travail entre les différentes équipes ; • Organise des réunions de coordination et d'état d'avancement des projets ; • Force de proposition dans la construction de nouvelles méthodes pour faire avancer le projet ; • Procède ou fait procéder à des expérimentations, à l’organisation des réunions de coordination et d'état d'avancement des projets ; • Teste et évalue le produit pour le perfectionner ou le mettre au point définitivement ; • Effectue des calculs de traitement logiques en utilisant l’informatique ;
• Rédige des notes de synthèse, rapports d'activité et toutes publications scientifiques (affichées, orales ou écrites) ; • Se maintient nécessairement à un niveau de compétences techniques et de connaissances théoriques aux plans national et international, dans tout ce qui touche à ses domaines de recherche et à son secteur d'activité. ET, en lien avec le coordinateur d’étude clinique, participe activement à • Organisation, gestion et animation opérationnelle des activités d’investigation, des projets, des interlocuteurs internes et externes ; • Coordination des programmes / des projets / des activités du Registre, au sein desquelles l’administration de la base de données, la saisie et le contrôle de la qualité des données sont incontournables ; • Planification et organisation des réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées (conseil scientifique du registre notamment) ; • Planification, réalisation, suivi et reporting de toute action de communication et de valorisation des activités du registre ; • Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques, devant s’intégrer dans le système de management par la qualité ISO9001 de la structure d’accueil ; • Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens avec l’élaboration, la mise en place et l’exploitation de tableaux de bord d’activités spécifiques en lien avec la cellule de pilotage et de gestion de la structure d’accueil ; • Élaboration, mise en place et suivi du plan d'archivage des documents du registre
Autres détails
Profil recherché
Compétences relationnelles et savoir-être : • Autonomie, adaptabilité, esprit de décision, d’initiative, rigueur • Diplomatie, sens de l’écoute, esprit fédérateur • Travail en équipe et maîtrise de soi • Sens pratique, ouverture d’esprit, inventivité • Confidentialité et sens du service public
Savoir-faire : • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes • Concevoir, formaliser et adapter des outils de pilotage, indicateurs, tableau de bord, procédures, protocoles, modes opératoires, consignes, relatives à son domaine de compétence • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence à l’aide de logiciels métiers • Evaluer, planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires à la réalisation
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Cayenne est l’hôpital de référence et de recours de la Guyane, il représente la porte d’entrée de l’Europe sur l’Amérique du Sud. Plus grand établissement de santé, il forme avec le Centre Hospitalier de Kourou et celui de Saint-Laurent, le Groupement Hospitalier de Territoire de Guyane.
Etablissement Dynamique au service de la Guyane, il est doté de 9 pôles d’activité (dont 7 cliniques) et de 17 centres délocalisés de prévention et de soin.
Sa transformation en Centre Hospitalier Universitaire est prévue pour 2025.