Description du poste
Définition du poste
• Agent de maintenance est chargé de fournir l’expertise technique nécessaire au développement, à
l’entretien et au maintien en condition opérationnelles des équipements matériels
Missions principales
• Gérer et suivre le parc d’équipement ou de matériels ;
• Assurer le suivi technique des moyens mis à disposition ;
• Réaliser ou faire réaliser les actes de maintenance et de reconditionnement des équipements, matériel ;
• Contrôler la remise en état et l’exécution des opérations dans le respect des procédures de maintenance et
des règles en vigueur ;
• Participer à la définition des besoins techniques et leur planification ;
• Alerter sa hiérarchie sur la maintenance technique des bâtiments et les éventuels travaux à réaliser ;
Définition du poste
• Agent de maintenance est chargé de fournir l’expertise technique nécessaire au développement, à
l’entretien et au maintien en condition opérationnelles des équipements matériels
Missions principales
• Gérer et suivre le parc d’équipement ou de matériels ;
• Assurer le suivi technique des moyens mis à disposition ;
• Réaliser ou faire réaliser les actes de maintenance et de reconditionnement des équipements, matériel ;
• Contrôler la remise en état et l’exécution des opérations dans le respect des procédures de maintenance et
des règles en vigueur ;
• Participer à la définition des besoins techniques et leur planification ;
• Alerter sa hiérarchie sur la maintenance technique des bâtiments et les éventuels travaux à réaliser ;
MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE
• Les déplacements entre les différents centres de santé sont fluviaux et dépende du planning des rotations
des pirogues du CHC.
• Déplacements aériens entre MARIPASOULA et GRAND SANTI.
• Déplacements dit technique de maintenance peuvent être organiser pour des maintenances correctives
urgentes indépendantes des pirogues du CHC.
Autres détails
Profil recherché
COMPETENCES
Savoir-faire
• Gérer des flux de stock
• Travailler en équipe
• Manipuler du matériel
• Planifier
• Diagnostiquer
• Contrôler
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
• Savoir hiérarchiser l’urgence
Savoir-être
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Autonome et polyvalent
• Réactivité
• Avoir le sens des relations humaines
• Etre rigoureux
• Capacité d’adaptation
Connaissances
• Logistique
• Droit en matière de l’hygiène et de condition de travail
• Règle de sécurité
• Connaitre l’environnement professionnel institutionnel
• Bureautique, outils collaboratifs
• Contrôle réglementaires
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Cayenne est l’hôpital de référence et de recours de la Guyane, il représente la porte d’entrée de l’Europe sur l’Amérique du Sud. Plus grand établissement de santé, il forme avec le Centre Hospitalier de Kourou et celui de Saint-Laurent, le Groupement Hospitalier de Territoire de Guyane.
Etablissement Dynamique au service de la Guyane, il est doté de 9 pôles d’activité (dont 7 cliniques) et de 17 centres délocalisés de prévention et de soin.
Sa transformation en Centre Hospitalier Universitaire est prévue pour 2025.