Description du poste
Missions/Activités principales :
ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE
DANS LE RESPECT ET EN APPUI DE SON PROJET THERAPEUTIQUE
En concertation avec les équipes médicales et paramédicales du Pôle
Accueillir, informer, accompagner, orienter les patients et leurs familles
Mettre en œuvre des accompagnements sociaux en tenant compte du projet de soins et en
lien avec les équipes intra et extra hospitalières, les partenaires et améliorer ainsi la qualité
de la prise en charge globale du patient
Réaliser l’accès aux droits et aux soins afin de permettre l’insertion, la réadaptation sociale et
professionnelle
Participer à la préparation à la sortie du patient dans les meilleures conditions possibles
Mettre en place ou participer aux actions, interventions collectives et projets visant à
l’acquisition de l’autonomie des patients
Réaliser au besoin des visites dans les lieux de vie des patients
Réaliser toute action liée à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfant ou
de l’adulte vulnérable
Rédiger les comptes rendus relatifs aux observations, aux interventions professionnelles et
retours aux équipes de soins suivant la déontologie professionnelle
Participer à l’activité du Service Social (réunions, remplacements, rapport d’activité …)
Participer à la veille sociale et à la formation des travailleurs sociaux
Travailler avec les partenaires du champ social et les structures d’accompagnement (Action
Sociale de proximité, Associations Tutélaires, MDPH, CAF, ESAT, Pôle Emploi, EPNAC,
Plateforme de rétablissement …)
Autres missions :
Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux
Participation à la vie institutionnelle des services et/ou du pôle
Autres détails
Diplômes recherchés
- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
COMPETENCES SOUHAITÉES :
Savoir-être:
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens de la communication
Capacité d’adaptation et d’autonomie
Intérêt pour le champ du handicap
Savoir-faire :
Savoir mener des actions dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale
Capacité à travailler à communiquer en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
Qualités relationnelles et sens de l’organisation : capacité à prioriser son travail
Connaissance de la Législation sociale, des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap physique et de l’accès aux soins
Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels
Compétences relationnelles :
Esprit d’initiative et de décision face aux situations urgentes
Sens de la responsabilité
Autonomie
Disponibilité
Discrétion
Respect des individus, des patients et de leurs familles, des règles institutionnelles
Maîtrise de soi
Ouverture aux cultures de Guyane
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Cayenne est l’hôpital de référence et de recours de la Guyane, il représente la porte d’entrée de l’Europe sur l’Amérique du Sud. Plus grand établissement de santé, il forme avec le Centre Hospitalier de Kourou et celui de Saint-Laurent, le Groupement Hospitalier de Territoire de Guyane.
Etablissement Dynamique au service de la Guyane, il est doté de 9 pôles d’activité (dont 7 cliniques) et de 17 centres délocalisés de prévention et de soin.
Sa transformation en Centre Hospitalier Universitaire est prévue pour 2025.